RECRUIT

인사제도

기본연봉을 바탕으로 한 인센티브 제도를 통해 임직원들이 회사에 자부심을 갖고 만족스럽게
일과 개인생활의 균형을 이룰 수 있도록 지원합니다.

총 보상

내부공정성과 외부경쟁력 확보를 위한 보상관리의 원칙

“외부시장에서의 임금경쟁력을 유지하여 전문가육성을 지원하고
회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상 ”

기준 연봉 체계

  • 임금의 대외경쟁력을 반영하고 있는 직급별 기본연봉 범위 (Pay-Band)
  • 승진 시 직급별 동일금액 인상
  • 평가결과에 따른 누적식 연봉 인상 (성과와 능력 수준에 따라 급여가 상승하는 구조)
  • 당해년도 평가 결과를 반영한 Performance Incentive

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