RECRUIT

인사제도

임직원들이 회사와 함께 성장하고, 삶의 질을 향상시키는 다양한 혜택을 지원합니다.

총 보상

내부공정성과 외부경쟁력 확보를 위한 보상관리의 원칙

  • 교육제도직원 모두가 꾸준히 성장할 수 있도록 외국어 교육, 직무교육, 외부위탁교육 및 학회 세미나참여 등을 통해 자기 계발과 함께 회사가 성장하도록 지원하고 있습니다.
  • 급여제도급여항목은 기본급, 각종수당, 성과에 따른 인센티브로 구성되어 있습니다.
  • 주5일 근무제직원의 충분한 휴식과 재충전으로 삶의 질을 향상시키고 여가생활을 활용하여 자기계발의 기회를 부여하고자 주 5일 근무제를 시행하고 있습니다.
  • 인재육성제도우수직원 육성을 위해 사외파견교육과 우수사원 해외연수를 실시하고 있습니다.
  • 자녀학자금지원직원의 교육비 부담을 덜어줌으로써 직장생활에만 전념할 수 있도록 자녀학자금을 지원하고 있습니다.
  • 경조비 및 휴가경조사가 발생시 경조사 내용에 따라 경조금 및 경조휴가를 지급하고 있습니다. 직원의 돌발적인 재해에 대비하여 근로자 재해보험을 가입,운영하고 있습니다.
  • 사택운영지방 거주자인 직원에게 사택을 제공하여 월세 및 전세 등 금전적인 부담을 덜어주고 있습니다.
  • 휴양소/콘도제휴심신단련 및 근무의욕 향상을 위하여 하기휴양소와 콘도미니엄 업체와 제휴를 맺고 있습니다.
  • 건강검진실시매년 종업원 건강검진을 종합병원에서 실시하고 있으며, 건강한 직장생활을 위한 복지를 시행해 나가고 있습니다.
  • 장기근속 휴가장기 근속자들에게 휴가를 지원하고 있습니다.

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